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行政主管

发布时间:2024-01-25 13:11

岗位职责

1、协助部长建立健全公司各项规章制度、监督实施,并根据执行情况进行完善;与人力资源部配合开展相关重要制度培训;与审计部配合开展内控制度建设,督促各部门及时完善修订相关管理制度;督促、检查各部门制度宣贯工作开展情况,收集各部门和公司相关领导意见,汇总整理、编辑公司管理制度,适时修订发布公司《管理制度汇编》最新修订版本,并印刷成册。
2、督促各部门清理、优化业务管理流程,监督实施;修订完善企管部业务管理流程;收集整理各部门评审修订的业务流程,汇编成册并发布最新修订版本,根据公司问责管理制度按要求开展各类问责调查,拟写调查情况报告和调查处理通报,开展保密管理相关工作。
3、协助拟订、修订企管部相关制度和工作方案;拟写行政类相关公文类文件(通知、通报、请示等)督促部门专项工作开展和周例会工作安排推进,协助修订部门岗位工作职责。
4、配合筹备公司重要活动、会议、接待等。
5、完成部长和公司相关领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、学历要求:大学本科及以上学历,工商行政管理等专业。5年以上相关工作经验。掌握企业行政管理工具、方法、知识和流程。
2、具有较强的计划、组织、协调、沟通和分析能力,熟练使用办公软件。
3、接受过企业管理等培训的优先。


工作地点

成都

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