岗位职责：
1、制度建设：起草、修订公司法律管理制度；
2、制度建设：起草、修订公司法律管理制度；
3、法务管理：起草、审核合同及法律文件；
4、法务管理：公司内部文件、制度、对外文件的合法性审核；
5、法务管理：参与对公司重大经营和战略投资项目、提供法律咨询和意见；
6、纠纷管理：处理公司对外诉讼与非诉法律事务；
7、培训管理：负责公司全体员工法律知识培训。
8、法律管理：负责建立法律风险体系，完善公司法律规章制度、识别并有效降低法律风险、经营风险。
任职要求：
1、本科及以上学历、法律等相关专业；
2、8年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、精通法律知识，熟悉企业管理知识。
4、实操过异地海外法务工作，订单风险、劳动风险等；
